人事科工作職責(zé)

1.編制和修改人事科貫徹執(zhí)行的質(zhì)量體系文件，負(fù)責(zé)組織實(shí)施學(xué)校質(zhì)量體系文件中明確的、本科室應(yīng)承擔(dān)的質(zhì)量管理的具體工作，確保滿足全校人力資源需求。

2.按國家和上級(jí)政策要求，完成干部、人事、工資定期報(bào)表，提供準(zhǔn)確、及時(shí)、完整的人事信息。

3.負(fù)責(zé)審定教職工的考勤、統(tǒng)計(jì)、報(bào)表工作，抓好勞動(dòng)紀(jì)律，做好獎(jiǎng)懲工作。

4.深入基層，了解和掌握職工思想政治狀況，做好職工的思想政治工作和勞動(dòng)人事方面的政策法規(guī)的宣傳工作。

5.貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事政策，審批和辦理教職工工資、調(diào)資、晉升、職稱、崗位變動(dòng)、職工轉(zhuǎn)正定級(jí)、調(diào)入調(diào)出、辭職、職工離退休手續(xù)。

6.加強(qiáng)科室業(yè)務(wù)建設(shè)，學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策及有關(guān)文件，加強(qiáng)思想政治教育工作，不斷提升業(yè)務(wù)能力和政治水平，為教學(xué)和基層服務(wù)。

7.組織教職工繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提升師資水平。

8.負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

10.接受上級(jí)業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)。